在现在职场社会中，我们每一天都有大量的工作，需要处理，也会和各种不同的人打交道，同事之间的工作也非常的繁忙，工作量也非常的大，每一个人都会遇到各种不同的工作情况，同时也会出现各种工作相互交叉。

  当两个工作之间出现错位的时，大家都会比较急于完成自己的工作，那么同事之间因为工作的事情产生矛盾就是不可避免的了，它几乎成为了现代职场社会的一个常态，那么怎么样处理好这样的矛盾就变得非常的重要，掌握好以下四点可以尽快的让你解决矛盾：

  尽快控制自己的情绪当出现矛盾的时候，控制情绪是很重要的，如果不控制情绪，一味的争吵，可能会把一个问题变成两个问题，让事态更加升级到一发不可收拾的地步，而控制情绪可以有效地避免同事之间产生更为激烈的争吵，便于大家采取理性而有效的方式来处理问题，避免矛盾升级到无法的解决的状态，所以控制情绪是首要的。及时的向对方道歉在控制好自己的情绪之后，那就是要给对方道歉了，因为大家都是为了把工作干好，不能让工作影响同事之间的关系，而且这样也可以让对方的情绪也尽快的稳定下来，有助于双方能更良好的沟通，平和的解决好工作上的矛盾，从而让激烈的态势走向平稳，为下一步解决工作上的矛盾打下基础。主动解释工作的进度自己这方可以主动解释当前工作的进度，以便于对方能够越来越好的理解当前工作的情况，从而有效的帮助大家尽快的找出工作存在错位的地方，协商解决的办法，这样子就能够能够尽量的把工作协调好，共同的完成好，达成工作的一致性。主动的提出帮助当工作再次协调完毕以后，可以主动的询问对方需不要自己的帮助，从而再次达到缓和工作矛盾的目的，也能够让对方敞开心扉放下矛盾，为下一步协调工作，避免产生矛盾，打下良好的基础。

  综合以上四点，如果你在工作中遇到了和同事产生矛盾的情况，那就能参考以上四点，可以尽快而有效地帮助你解决和同事产生的工作上的矛盾，从而顺利的开展工作。

  希望大家在工作中能找到更多解决工作上矛盾的方法，让大家在工作中，顺顺利利，开开心心。