“智炬企业每天一手音讯快送“日前，多位参加年度北京市职称评定的人员向红星新闻反映，其在提交初审资料后，因为所提交的宣布论文的期刊被断定为虚伪期刊，而被吊销本年的职称参评资历。他们或许因为以上原因，面对被列入职称评定黑名单。

  这些参评者表明，依照职称评定的报名须知及申报协议，提交的论文满意“具有必定的学术价值，与申报专业相关，且已揭露发行”即可。但审阅标准是所提交的论文需在知网、万方等渠道录入，否则按虚伪期刊对待。

  但这几位参评者坦言，自己发论文并非直接向期刊杂志社投稿，而是依照之前参加职称评定“过来人”的常规，找中介或“修改”代发。过后证明，自己真的受到了欺骗，论文发在了假刊或“套刊”上。

  一位参评者告知红星新闻记者，他在联络中介宣布论文后，拿到了印有一致刊号的纸质版期刊，并且在一些网站上可查询到。“咱们作为技术人员，怎么能判别它（期刊）是假的？”

  这些被北京市人事考试中心断定提交虚伪期刊的参评者表明，论文是自己所写，支撑查重。真要冲击学术造假，应该查文章自身。把论文发到了假刊、套刊上，他们也是受害者，期望职称评定单位能给他们从头提交资料，参加评定的时机，而不是一票否决。

  红星新闻记者就此事致电对职称评定资料来审阅的北京市人事考试中心。其工作人员表明，本年在审阅职称评定资猜中，的确存在提交虚伪期刊等不合规的状况。“（参评者）有或许的确不知情，但毕竟提交了假的，应该承当一部分职责。”

  北京市人事考试中心工作人员表明，本年在职称评定的资料审阅中，关于虚伪期刊有以下状况。“一种是国家没有同意的刊物，肯定是虚伪期刊；还有一种是作者认为他的文章在国家供认的刊物上宣布了，但实际上并未宣布。中间人找个当地印了一份假的给他，这也是虚伪期刊。”“还有一种是评高级职称要求论文在中心期刊宣布，而申报人发的不是中心期刊，这些都不合规。

  北京市人力资源和社会保障局在其官网发布“关于保护职称评定诚信环境的布告”。布告中称，关于供给虚伪资料、剽窃别人著作和学术效果或许采纳其他不正当手段的申报人，将依照有关法律法规吊销其申报资历并记入职称评定“黑名单”，获得职称的将予以吊销并记入职称评定诚信档案库。